行业文化

顺丰:“知行合一”价值观的系统化建设和实践

2018年11月02日来源:
       顺丰做为快递行业的龙头企业,已经成长为一家基于物流的综合性商业服务商。在企业发展的过程中已经形成了系统企业文化建设。首先,从团集层面塑造“知行合一”的价值观,搭建起由愿景(顺丰人的共同目标)、核心价值观(顺丰人的行为指引)以及诚信基本准则(顺丰人的道德基础)的顺丰价值观体系。对外,成为一家备受信赖和尊敬的公司,为行业的发展做出贡献,为社会承担了责任。对内,奉行诚信用人,重视员工发展和人文关怀。通过行为要求、素质形象和培训学习提高员工专业技能和素质,利于员工的发展;同时,创建顺丰特色关怀及福利文化,鼓励价值观践行的荣誉激励体系,搭建关怀、宣传和公益平台,员满足工需求,实现员工身心健康、生活便利实惠以及安居乐业。顺丰还十分重视及时表彰先进模范事迹,建立“Best SFer”奖,寻找最美顺丰人,展现那些承载顺丰精神的闪光名字和动人事迹,褒奖卓尔不凡的贡献。